HireRight compró GIS?

Irvine, CA/Chapin, SC, 25 de Maio de 2018: HireRight and General Information Services (“GIS”) anunciou hoje um acordo definitivo ao abrigo do qual a HireRight e o GIS se fundirão.

Quem é o proprietário da HireRight?

HireRight Holdings

Quem comprou a HireRight?

(NasdaqGM: HIRE – News), um dos principais fornecedores de soluções de rastreio de drogas e de antecedentes on-demand, anunciou hoje a conclusão da Aquisição HireRight. A transacção está avaliada em aproximadamente 249 milhões de dólares.

O que é uma verificação de antecedentes GIS?

O que é que os Serviços de Informação Geral verificam numa verificação de antecedentes? A General Information Services, Inc, ou GIS, fornece serviços de verificação de antecedentes aos empregadores, incluindo testes de drogas, antecedentes criminais, verificação de emprego e educação, e muito mais.

Como posso contactar a HireRight?

(866) 521-6995

Quem é a SIG HireRight?

Sobre a SIG (Serviços de Informação Geral)

Como empresa acreditada pelo NAPBSGIS, a SIG fornece os melhores serviços de rastreio (incluindo soluções abrangentes de verificação de antecedentes nacionais e internacionais e serviços específicos da indústria) a milhares de empresas de todo o país.

A HireRight é uma empresa americana?

Canadá. Com um escritório estabelecido na cidade multicultural de Toronto, a HireRight tem um conhecimento profundo da aquisição de informação de base em todas as províncias e territórios, com o cumprimento específico das leis federais e provinciais canadianas.

O que é que o USPS procura em verificações de antecedentes?

O Serviço Postal dos Estados Unidos efectua uma verificação exaustiva dos antecedentes de cada potencial aluguer a partir de 2022. Isto inclui um olhar sobre o histórico criminal do candidato nos últimos cinco anos, bem como o seu registo de condução, especialmente para posições que requerem o funcionamento de um veículo a motor.

A HireRight é legítima?

A HireRight (DAC) foi a primeira e continua a ser a melhor. “Os meus resultados chegam rapidamente. Raramente tenho problemas e o serviço ao cliente é muito útil se não compreender algo nos relatórios. ” O serviço é excelente, resposta rápida, o serviço ao cliente é muito útil quando necessário. “

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Quando é que a HireRight se tornou pública?

Espera-se que as acções comecem a ser negociadas na Bolsa de Nova Iorque a 29 de Outubro de 2021 sob o símbolo “HRT”, e a oferta deverá fechar a 2 de Novembro de 2021, sujeita às condições habituais de fecho.

Quantos clientes tem a HireRight?

Nome legal	HireRight
Data de fundação	01 de Janeiro de 1995
Endereço	3349 Michelson Dr, Suite 150, Irvine, CA 92612
Número do funcionário	1000
Número de cliente	40000

Qual é a receita anual da HireRight?

Com base nas actuais expectativas e condições económicas da empresa, a HireRight fornece uma perspectiva para todo o ano 2021, incluindo receitas num intervalo de $713,0 milhões a $716,0 milhões e EBITDA ajustado num intervalo de $157,0 milhões a $160,0 milhões.

Quais são os 5 componentes do GIS?

Um MIS funcional integra cinco componentes-chave: hardware, software, dados, pessoas e métodos.

A AirRight é negociada publicamente?

A HireRight (HRT) foi negociada publicamente até 2008, quando a US Investigations Services Inc. tomou a empresa como privada numa aquisição de 249 milhões de dólares. Desde então, a empresa expandiu-se através de uma série de aquisições apoiadas em parte por financiamentos de empresas de private equity General Atlantic e Stone Point Capital.

Quanto tempo leva a GSI a fazer uma verificação de antecedentes?

O tempo médio é de 7 a 10 dias úteis.

O GIS é um sítio web legítimo?

GIS é uma empresa de rastreio de antecedentes laborais acreditada pelo NAPBS que tem prestado serviços de rastreio desde 1966. Nos últimos anos, o SIG tem crescido para servir milhares de clientes em todo o país, fornecendo soluções completas de verificação de antecedentes nacionais e internacionais e serviços específicos da indústria.

O que o desqualifica de trabalhar para a USPS?

Um candidato declarado inelegível em qualquer um dos factores: idade, registo no Sistema de Serviço Selectivo, registo de condução, exame de qualificação, verificação da carta de condução, ecrã de drogas, ou proficiência em inglês – é notificado por escrito de que é inelegível.

Qual é o grau de exigência da verificação de antecedentes USPS?

Todas as condenações por crimes e delitos e todas as condenações em tribunais estaduais e federais são condenações penais e devem ser reveladas. A revelação de tais condenações é exigida mesmo que não tenha passado qualquer tempo na prisão e/ou não tenha tido de pagar uma multa.

E se a HireRight não puder verificar o emprego?

Se a parte verificadora não puder confirmar o emprego dentro de cinco (5) dias úteis nos Estados Unidos ou sete (7) dias úteis noutro lugar, o requerente será contactado para informações, documentação, ou esclarecimentos adicionais, a menos que as directrizes do cliente indiquem o contrário.

Porque é que a USPS leva tanto tempo a contratar?

Demora tanto tempo a começar nos correios porque há muitos testes e provas de fundo que tem de fazer antes de poder começar. Têm de se certificar de que compreende todo o trabalho e o quão importante e confidencial é o trabalho.

A AirRight revê o seu CV?

A HireRight verifica geralmente os dados que os candidatos forneceram nos seus currículos, candidaturas, formulários de base e/ou entrevistas. Verificam também as fontes de dados públicos em busca de informações que possam ajudar o empregador a avaliar a honestidade do candidato e o seu risco de emprego.

A HireRight telefona aos fins-de-semana?

Contacte a nossa equipa de serviço ao cliente. Se precisar de aconselhamento ou assistência para tirar o máximo partido dos seus serviços de selecção de candidatos HireRight, a nossa equipa de serviço ao cliente está disponível em todo o mundo. O nosso horário de expediente é segunda-feira a partir da 1:00 BST – Sábado 3:00 BST (segunda-feira 12:00 GMT a Sábado 2:00 GMT).

O que causa uma bandeira vermelha numa verificação de antecedentes?

O processo de rastreio de fundo é mais barato e mais rápido do que a maioria dos empregadores pensa. As bandeiras vermelhas comuns no relatório de fundo incluem discrepâncias de aplicação, marcas derrogatórias, e registos criminais.

A HireRight é uma empresa indiana?

Escreva	Público
Indústria	Avaliação pré-emprego
Fundada em	1995
Sede	Nashville, Tennessee
Pessoas-chave	abramo boy

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A AirRight verifica no estrangeiro?

O alcance global da HireRight inclui mais de 1600 serviços de rastreio, cobrindo mais de 240 países e territórios, e agora em 18 línguas. A empresa apoia a sua plataforma tecnológica com experiência e perícia no país.

A HireRight é demasiado rigorosa?

Tudo depende do que a empresa contratante quer que a HireRight verifique. A empresa contratante toma as decisões, não a empresa de verificação de antecedentes. Os controlos mais comuns incluem registos criminais, emprego anterior e educação. Se se candidatar a um trabalho que envolva condução, obviamente que os registos de condução serão verificados.

A HireRight irá contactar o meu actual empregador?

A HireRight nunca contactará primeiro o seu actual empregador sem a sua autorização.

Onde está baseado o HireRight?

Nashville, Tennessee

A HireRight é uma empresa da Fortune 500?

Sobre a HireRight

Muitas empresas, incluindo mais de um terço das 500 da Fortune, confiam na HireRight porque a empresa oferece soluções centradas no cliente que proporcionam maior eficiência e resultados mais rápidos.

Qual é o nome do nosso CEO da HireRight?

chico abramo é o CEO das empresas HireRight e General Information Services (“GIS”), recentemente fundidas.

Será que a HireRight comete erros?

Infelizmente, erros em verificações de antecedentes e relatórios de crédito são comuns. Quer seja devido a informação antiga, erro humano, ou preenchimento cruzado, tem o direito de contestar os erros de comunicação cometidos pela HireRight. Devem investigar e provar que a sua informação é verdadeira no prazo de 30 dias, ou remover os erros.

As empresas utilizam o HireRight?

As empresas que utilizam o HireRight são mais frequentemente encontradas nos Estados Unidos e na indústria de software informático. A HireRight é mais frequentemente utilizada por empresas com 1000-5000 empregados e mais de mil milhões de dólares em receitas. Os nossos dados de utilização HireRight remontam a 4 anos e 7 meses.

O que é que o HireRight UK monitoriza?

Verificação dos antecedentes criminais. Integrado com o Disclosure Scotland e o Disclosure Barring Service (DBS) Verificação do historial de emprego. Controlos académicos.

Que software é utilizado para GIS?

• Esri ArcGIS.
• Google Earth Pro.
• Geo por lote.
• API do Google Maps.
• ArcGIS em linha.
• Maptitude.
• ArcGIS Pro.
• Cartógrafo de cidades.

Quais não se enquadram nos componentes do SIG?

Quais dos seguintes elementos não se enquadram nos componentes do SIG? Explicação: GIS consiste em certos componentes que denotam todo o processo do sistema. Compreende hardware, software, utilizador e dados. Estes têm certas características que são alcançadas na sua fase.

Quais são os três principais objectivos do SIG?

As utilizações comuns do SIG incluem a gestão do inventário e dos recursos, a cartografia da criminalidade, a definição e o seguimento de rotas, a gestão da rede, o seguimento e a gestão de veículos, a gestão de propriedades, a localização e o direccionamento de clientes, a localização de propriedades que correspondam a critérios específicos e a gestão de dados de culturas agrícolas,…

Quanto tempo demora a verificação de antecedentes USPS em 2022?

Quanto tempo demora uma verificação de antecedentes USPS? Uma verificação dos antecedentes leva geralmente 7 dias a várias semanas. Saberá se passou na verificação de antecedentes quando alguém dos Recursos Humanos o contactar para lhe dizer o próximo passo, tal como dar-lhe uma data de início, marcar a sua orientação, ou algo semelhante.

O que é que significa “hit” numa verificação de antecedentes?

Isto significa que existe um item sobre o qual é necessária mais informação. Não o exclui de ser contratado, mas é necessária uma explicação para continuar o processo.

O que significa atingir a bandeira vermelha?

Significa que algo no seu passado atirou uma bandeira vermelha durante a verificação, que é provavelmente a razão pela qual disseram que você não obteve a posição CCA.

Quem é Geninfo?

Serviços de Informação Geral é o fornecedor utilizado pela USPS para realizar rastreios de pré-emprego. Qualquer e-mail que receba de [protegido por e-mail] é legítimo e deve responder atempadamente. Também pode ser contactado por pessoal dos correios. O seu endereço de e-mail terminará sempre em usps.gov.

Por quanto tempo permanece na lista de pré-emprego do USPS?

O que é isto? Em média, pode levar de três a seis meses desde a candidatura até ao emprego. Se já passaram mais de seis meses desde que apresentou a sua candidatura, é provavelmente seguro assumir que foi rejeitado para o cargo.

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O Serviço Postal dos EUA contrata criminosos?

A resposta é sim. A USPS apoia iniciativas de segunda oportunidade. Fazem o rastreio dos infractores condenados ou que têm acusações pendentes contra eles. Os esforços de reabilitação de certos candidatos são verificados.

Quão difícil é o exame USPS?

Os exames USPS são bastante simples, mas com uma taxa de reprovação de até 90%, vale a pena investir algum tempo na sua preparação. Familiarize-se com os tipos de perguntas que lhe serão feitas e faça testes práticos – com a preparação certa, tem a certeza de ser bem sucedido!

Quanto tempo leva para que as impressões digitais cheguem ao USPS?

Depende do estado de aluguer, mas por vezes um dia ou mais durante 2-3 semanas.

O que é a extensão da fase de licitação para USPS?

O que é isto? De acordo com as novas contratações e os actuais funcionários dos Serviços Postais, a Fase Externa da Oferta é a “fase inicial”. Isto significa que completou com sucesso a maior parte do processo de contratação.

Quanto tempo demora a obtenção de um emprego condicional no USPS?

Varia, pode estar em qualquer lugar entre 2 semanas a 2 meses. Desde a candidatura até ao início foram cerca de dois meses, mas depois de ter sido entrevistado no escritório, foi apenas uma semana. Após a oferta de emprego condicional, tive de esperar cerca de uma semana antes de me enviarem por e-mail a data de orientação.

O que é que o USPS procura em verificações de antecedentes?

O Serviço Postal dos Estados Unidos efectua uma verificação exaustiva dos antecedentes de cada potencial aluguer a partir de 2022. Isto inclui um olhar sobre o histórico criminal do candidato nos últimos cinco anos, bem como o seu registo de condução, especialmente para posições que requerem o funcionamento de um veículo a motor.

É melhor trabalhar para a USPS ou FedEx?

A FedEx teve uma pontuação mais elevada em 8 áreas: Classificação Geral, Oportunidades de Carreira, Equilíbrio Trabalho-Vida, Gestão Superior, Cultura e Valores, Aprovação do CEO, % Referindo um Amigo, e Perspectivas Positivas de Negócio. O Serviço Postal dos EUA teve uma pontuação mais alta em 1 área: Compensação e Benefícios.

O que faz um empregado de processamento de correio do PSE na USPS?

Responsável pelo processamento de correio PSE

Nesta função, desempenhará uma variedade de tarefas administrativas necessárias para processar correio utilizando equipamento de processamento automático de correio ou métodos manuais de triagem e distribuição. As prestações podem incluir férias pagas e seguro de saúde.

Até onde vai a HireRight?

Em primeiro lugar, os clientes da HireRight podem especificar até onde querem que a pesquisa vá, sendo sete anos a opção mais comum, mas outras opções incluem 10 anos, bem como “ilimitado” – que pesquisa todos os registos que estão razoavelmente disponíveis.

O que é mostrado na verificação de antecedentes do HireRight?

Uma verificação dos antecedentes de um candidato pode incluir emprego, educação, antecedentes criminais, antecedentes de crédito, verificações de licenças e registos de veículos motorizados.

O que significa uma bandeira amarela numa verificação de antecedentes?

É necessária uma bandeira amarela e aparece uma revisão do cliente ou um estatuto equivalente para resultados que requerem revisão. ̶ Se não houvesse estatuto, não haveria resultado. juiz.

Pode um antigo empregador recusar-se a verificar o emprego?

Não existem leis oficiais que obriguem os empregadores a verificar o emprego de antigos empregados. Contudo, a Comissão de Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA torna ilegal a recusa em fornecer informações baseadas na raça, sexo, cor, e outros factores não relacionados com o trabalho.

Faria uma verificação dos seus antecedentes se um trabalho que não tivesse podido ser verificado?

Se o seu actual empregador fez um esforço diligente para verificar o seu emprego anterior, é pouco provável que seja despedido porque o recrutador da empresa não foi capaz de verificar o seu historial de emprego. Pode haver uma explicação razoável para isto.

Um emprego pode descobrir que fui despedido?

Não existem leis federais que restrinjam a informação que um empregador pode ou não divulgar sobre antigos empregados. Se foi despedido ou despedido do seu emprego, a empresa pode denunciá-lo.